株式会社ウイング行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
平成29年1月21日~平成34年1月20日までの5年間
2.内容
- 目標1
- 男性社員が育児休業を取得した実績がないため、管理職の研修等の啓発活動を行う。
<対策>
- ●平成29年1月~
- 男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施
- 目標2
- 計画期間内に、育児休業を取得した男性社員を2人以上とする。
<対策>
- ●平成29年2月~
- 育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
- ●平成29年2月~
- 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施